ÉQUILIBRE ET PERFORMANCE
Un accompagnement ciblé pour retrouver une dynamique professionnelle constructive.
Vous êtes dirigeant, collaborateur ou responsable d'équipe et vous rencontrez une problématique professionnelle qui nécessite de prendre du recul, de clarifier la situation et d'agir ?
Équilibre & Performance propose un accompagnement court, personnalisé et orienté vers des solutions concrètes.
1 à 5 séances
À partir de 400 € HT
Une problématique précise ?
Commençons par faire le point.
Cet accompagnement peut être particulièrement adapté lorsque vous ou votre équipe êtes confrontés à :
-
une baisse de motivation ou d'engagement ;
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une difficulté à gérer une évolution professionnelle ;
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une prise de nouvelles responsabilités ;
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des difficultés relationnelles ;
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un manque de confiance ;
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une difficulté à clarifier les priorités ;
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une période de changement ;
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un besoin de retrouver une dynamique constructive ;
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une difficulté à atteindre certains objectifs ;
-
un besoin de prendre du recul sur une situation.
Un accompagnement qui peut s'adapter à différents contextes
Dirigeants
Prendre du recul sur une situation, clarifier une décision ou retrouver une dynamique professionnelle.
Collaborateurs
Être accompagné face à une évolution, une difficulté ou une nouvelle responsabilité.
Équipes
Travailler autour d'une problématique commune et retrouver une dynamique plus constructive.
Des objectifs définis à partir de votre situation
Selon vos besoins, l'accompagnement peut notamment porter sur :
Confiance en soi
Retrouver de l'assurance dans son rôle et ses responsabilités.
Communication
Améliorer sa manière de communiquer et favoriser des relations professionnelles plus constructives.
Motivation
Identifier ce qui freine l'engagement et retrouver une dynamique positive.
Objectifs
Clarifier les priorités et définir des actions concrètes.
Changement
Mieux appréhender une période de transformation professionnelle.
Leadership
Développer une posture plus affirmée et favoriser l'autonomie.
Un accompagnement en 4 étapes
01 — Comprendre
Nous faisons le point sur la situation, les besoins et les enjeux.
02 — Clarifier
Nous définissons ensemble les objectifs prioritaires.
03 — Agir
Nous travaillons sur des pistes concrètes et adaptées à la situation.
04 — Ancrer
Nous identifions les changements à maintenir et les prochaines étapes.
Une approche structurée au service de l'évolution
Lorsque cela est pertinent, l'accompagnement peut s'appuyer sur ma méthode C.A.R.O.L.
C — Confiance
Développer une confiance solide.
A — Alignement
Mettre en cohérence les objectifs et les actions.
R — Renouveau
Ouvrir la voie au changement.
O — Objectifs
Clarifier les priorités.
L — Leadership
Développer l'autonomie et la capacité à agir.
[ DÉCOUVRIR LA MÉTHODE C.A.R.O.L. ]
Un format court et personnalisé
3 à 5 séances
Les séances peuvent être réalisées :
-
en présentiel
-
à distance
-
individuellement
-
ou, selon la situation, auprès d'une équipe
À partir de 450 € HT
Le tarif définitif est établi en fonction de la nature de l'intervention, du nombre de séances et du nombre de personnes concernées.
Votre situation nécessite un travail dans la durée ?
Si votre problématique nécessite davantage de temps, je propose également :
Visionnaire
6 à 8 séances — à partir de 870 € HT
Un parcours plus approfondi pour accompagner une évolution durable.
[ DÉCOUVRIR VISIONNAIRE ]
Légende
9 à 12 séances — à partir de 1260 € HT
Un accompagnement complet pour les transformations professionnelles plus importantes.
[ DÉCOUVRIR LÉGENDE ]
Une problématique professionnelle ?
Parlons-en.
Un premier échange permet de comprendre votre situation et de déterminer si cet accompagnement correspond à vos besoins.