Faire évoluer les personnes pour faire évoluer l'entreprise
Accompagner les transformations professionnelles avec une approche humaine, personnalisée et concrète.
Une entreprise évolue à travers les femmes et les hommes qui la composent.
J'accompagne les dirigeants, collaborateurs et équipes dans leurs périodes d'évolution, de changement ou de questionnement afin de favoriser une dynamique professionnelle plus claire, engagée et constructive.
Votre entreprise évolue.
Et vos collaborateurs aussi.
Une transformation professionnelle peut être source d'opportunités, mais aussi de questionnements, de perte de repères ou de difficultés.
Vous pouvez être confronté à :
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une baisse de motivation ou d'engagement ;
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des difficultés relationnelles ;
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un manque de cohésion au sein d'une équipe ;
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une période de changement organisationnel ;
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l'arrivée de nouvelles responsabilités ;
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des collaborateurs qui rencontrent des difficultés face au changement ;
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un besoin de renforcer l'autonomie ;
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une équipe qui peine à retrouver une dynamique commune ;
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la nécessité de clarifier une nouvelle vision ou de nouveaux objectif
Des solutions adaptées à vos besoins
Accompagnement individuel
Pour accompagner un dirigeant ou un collaborateur dans une période d'évolution, de changement ou de questionnement professionnel.
L'objectif : prendre du recul, clarifier la situation, identifier les ressources et retrouver une dynamique constructive.
Cohésion & dynamique d'équipe
Pour favoriser la communication, la compréhension mutuelle et la cohésion.
L'accompagnement peut être construit autour d'une problématique précise ou d'un objectif collectif.
Accompagnement du changement
Pour aider les collaborateurs à mieux vivre une transformation et retrouver des repères dans un contexte professionnel qui évolue.
Objectifs & performance
Pour clarifier les priorités, renforcer l'engagement et favoriser une dynamique orientée vers l'action.
Une méthode pour accompagner l'évolution
La méthode C.A.R.O.L. peut être adaptée au contexte professionnel.
C — Confiance
Renforcer la confiance individuelle et collective.
A — Alignement
Mettre en cohérence les personnes, les objectifs et les actions.
R — Renouveau
Accompagner l'évolution et favoriser l'ouverture au changement.
O — Objectifs
Clarifier les priorités et donner une direction.
L — Leadership
Développer l'autonomie, la responsabilité et la capacité à agir.
Des formats adaptés à l'ampleur
de votre besoin
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ÉQUILIBRE & PERFORMANCE
3 à 5 séances
Un accompagnement ciblé pour répondre à une problématique précise, retrouver une dynamique constructive ou travailler un objectif défini.
À partir de 450 €
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VISION
6 à 8 séances
Un accompagnement plus approfondi pour travailler une problématique dans la durée et favoriser une évolution durable.
À partir de 870 €
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LÉGENDE
9 à 12 séances
Un parcours complet destiné aux transformations plus importantes et à l'ancrage durable de nouvelles pratiques et dynamiques.
À partir de 1 260 €
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Évolution & mobilité professionnelle
Un accompagnement individuel de 3 à 10 séances, construit selon la situation du collaborateur et les objectifs de l'entreprise.
À partir de 450 €
[ DÉCOUVRIR LE PROGRAMME EVOLUTION ET MOBILITE PROFESSIONNELLE ]
Vos équipes sont votre première force
Renforcez la cohésion, fluidifiez la communication, développez la coopération.
Une équipe performante ne repose pas uniquement sur les compétences individuelles. Elle repose également sur la qualité des relations, la confiance, la communication et la capacité à avancer ensemble.
Nos programmes collectifs sont conçus pour des groupes de 8 à 10 personnes, avec des séances de 3 heures, en présentiel ou selon les modalités définies avec l'entreprise.
Cohésion et dynamique d'équipe
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Force Collective
4 séances de 3 h — 8 à 10 personnes
Un parcours ciblé pour renforcer rapidement les bases de la cohésion et de la coopération.
À partir de 2 400 € HT
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Transformation
8 séances de 3 h — 8 à 10 personnes
Un parcours approfondi pour faire évoluer durablement les dynamiques d'équipe.
À partir de 4 800 € HT
J'accompagne notamment...
Les dirigeants
Prendre du recul, clarifier une vision, accompagner une évolution ou retrouver une dynamique.
Les collaborateurs
Accompagner une évolution professionnelle, un changement de responsabilités ou une période de questionnement.
Les équipes
Travailler la cohésion, les relations, la communication et les objectifs communs.
Les entreprises
Accompagner les transformations et favoriser une évolution durable de leur organisation.
Parce qu'il n'existe pas de solution standard
Chaque entreprise possède son histoire, sa culture et ses enjeux.
Je construis donc mes interventions à partir de votre situation et de vos objectifs.
Selon vos besoins, l'accompagnement peut être :
individuel • collectif • ponctuel • progressif • personnalisé
L'objectif est de trouver le format réellement adapté à votre problématique, plutôt que de vous faire entrer dans une offre prédéfinie.
L'humain au cœur de la transformation
Mes accompagnements reposent sur :
Confiance
Créer un espace permettant une expression libre et constructive.
Respect
Prendre en compte chaque personne, son rythme et sa réalité.
Confidentialité
Garantir un cadre professionnel et confidentiel.
Personnalisation
Adapter l'accompagnement aux besoins réels.
Autonomie
Permettre aux personnes de devenir actrices de leur évolution.
Parlons de votre besoin
Vous souhaitez accompagner un collaborateur, une équipe ou une transformation au sein de votre entreprise ?
Échangeons sur votre situation afin d'identifier ensemble l'accompagnement le plus adapté.
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