PROGRAMME TRANSFORMATION
Transformez durablement votre dynamique collective
Une évolution profonde pour renforcer la cohésion, faire grandir l’intelligence collective et ancrer de nouvelles pratiques.
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8 séances de 3h
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8 à 10 participants
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En présentiel
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À partir de 4 800 € HT
Certaines situations nécessitent davantage qu’un temps de cohésion.
Votre équipe peut être confrontée à :
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des changements importants dans son fonctionnement ;
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des difficultés relationnelles ou de communication persistantes ;
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un manque de fluidité dans les rôles et les responsabilités ;
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des tensions qui freinent la coopération ;
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une difficulté à prendre des décisions collectivement ;
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une perte de motivation ou d’engagement ;
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la nécessité de faire évoluer les pratiques managériales et collectives ;
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un besoin de construire une nouvelle dynamique durable.
Le Programme Transformation s’adresse aux équipes qui souhaitent faire évoluer en profondeur leur fonctionnement collectif et inscrire cette évolution dans la durée.
Nos objectifs
Renforcer la cohésion et la collaboration
Créer des bases solides pour favoriser la confiance, l'entraide et la coopération au sein de l'équipe.
Développer l'intelligence émotionnelle collective
Mieux comprendre les fonctionnements individuels et collectifs pour favoriser des relations professionnelles plus constructives.
Fluidifier la communication
Développer une communication plus claire, plus adaptée et plus constructive, y compris dans les situations complexes.
Clarifier les rôles et les responsabilités
Permettre à chacun de mieux identifier sa place, ses responsabilités et sa contribution au collectif.
Faire émerger l'intelligence collective
Mobiliser les ressources et les compétences de chacun afin de faire émerger des solutions construites collectivement.
Ancrer durablement les évolutions
Transformer les prises de conscience en nouvelles pratiques concrètes et durables.
Les bénéfices pour votre équipe
Au fil du parcours, votre équipe peut progressivement :
Renforcer ses liens
Créer davantage de confiance et de solidarité dans le quotidien professionnel.
Mieux communiquer
Développer des échanges plus fluides, clairs et constructifs.
Mieux coopérer
S'appuyer sur les complémentarités et les compétences de chacun.
Clarifier les responsabilités
Favoriser une meilleure compréhension des rôles et des contributions.
Développer l'intelligence collective
Faire émerger ensemble des idées, des solutions et de nouvelles façons d'agir.
Installer de nouvelles pratiques
Ancrer progressivement les évolutions dans le fonctionnement quotidien de l'équipe.
Renforcer l'engagement collectif
Donner à chacun une place active dans la transformation du collectif.
UN PARCOURS EN 8 ÉTAPES
01 — Faire le point
Identifier la situation actuelle, les forces de l'équipe, les difficultés rencontrées et les attentes de chacun.
Objectif : établir un état des lieux partagé et définir les priorités du parcours.
02 — Créer les conditions de la confiance
Travailler sur les relations, la connaissance mutuelle et les conditions nécessaires à une coopération constructive.
Objectif : poser des bases relationnelles solides.
03 — Comprendre les fonctionnements
Identifier les différents modes de communication, les besoins, les réactions et les mécanismes qui influencent la dynamique collective.
Objectif : mieux comprendre ce qui facilite ou freine les relations au sein de l'équipe.
04 — Fluidifier la communication
Expérimenter des façons de communiquer plus efficacement et d'aborder les situations sensibles de manière constructive.
Objectif : favoriser des échanges plus clairs et une meilleure circulation de l'information.
05 — Clarifier les rôles et les responsabilités
Faire émerger une vision plus claire des rôles, des responsabilités et des complémentarités.
Objectif : faciliter la coopération et la prise de décision.
06 — Faire émerger l'intelligence collective
Mobiliser les ressources du groupe à travers des exercices, des réflexions collectives et des mises en situation.
Objectif : construire ensemble des réponses adaptées aux enjeux de l'équipe.
07 — Transformer les pratiques
Identifier les changements nécessaires et définir des actions concrètes permettant de les intégrer dans le quotidien.
Objectif : passer de la réflexion à l'action.
08 — Consolider et ancrer
Faire le bilan du parcours, mesurer les évolutions et définir les engagements permettant de poursuivre la dynamique.
Objectif : inscrire les nouvelles pratiques dans la durée.
UNE APPROCHE PARTICIPATIVE ET CONCRÈTE
Le Programme Transformation repose sur une démarche active.
Les séances peuvent alterner :
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échanges et réflexions collectives ;
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exercices pratiques ;
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mises en situation ;
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travail autour de situations professionnelles réelles ;
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temps d'analyse et de prise de recul ;
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recherche collective de solutions ;
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définition d'actions concrètes.
L'équipe est pleinement actrice de son évolution.
Le contenu du parcours est adapté à votre contexte, à vos enjeux et à la dynamique observée au fil des séances.
Vous hésitez entre les deux parcours ?
FORCE COLLECTIVE
Pour poser ou renforcer les fondamentaux du collectif.
4 séances de 3h
8 à 10 participants
Un parcours centré sur :
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la confiance ;
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la communication ;
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la coopération ;
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les décisions collectives ;
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l'engagement.
À partir de 2 400 € HT
[DÉCOUVRIR LE PROGRAMME FORCE COLLECTIVE]
TRANSFORMATION
Pour accompagner une évolution plus profonde et durable.
8 séances de 3h
8 à 10 participants
Un parcours plus approfondi autour de :
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la dynamique relationnelle ;
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l'intelligence émotionnelle collective ;
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la communication ;
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les rôles et responsabilités ;
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l'intelligence collective ;
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l'évolution des pratiques ;
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l'ancrage des changements.
À partir de 4 800 € HT
Un accompagnement adapté à votre réalité
Chaque équipe possède son histoire, ses forces, ses enjeux et son fonctionnement.
Le programme constitue donc un cadre structurant, mais son contenu est ajusté à votre situation.
Avant le démarrage, un échange permet de :
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Comprendre votre contexte
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Identifier vos enjeux prioritaires
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Définir les objectifs du parcours
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Adapter les modalités d'intervention
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Construire un parcours cohérent avec votre équipe
Format et Tarif
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Durée : 8 séances de 3h
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Participants : 8 à 10 personnes
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Format : présentiel
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Tarif : à partir de 4 800 € HT
Le tarif peut être adapté selon votre contexte, vos besoins et les modalités retenues.
Un échange préalable est nécessaire pour établir une proposition personnalisée.
Et si votre équipe était prête à évoluer autrement ?
Une transformation collective commence par une volonté commune d'avancer.
Ensemble, faisons émerger une dynamique plus cohérente, plus constructive et plus durable.
Métamorf'Osez Vous
Confiance, alignement, objectifs : osez votre renouveau.