Pour Qui ?
Métamorf'Osez Vous s'adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent évoluer, mieux se connaître, renforcer leur impact et s'adapter aux défis de la vie moderne.
Pour les particuliers
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Reconversion professionnelle : Clarifier un projet, analyser ses compétences, explorer de nouvelles opportunités professionnelles, s'orienter vers un métier aligné à ses valeurs et aspirations.
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Salariés/ouvriers : Optimiser leur parcours professionnel, gérer le stress au travail, renforcer l'efficacité, retrouver la motivation et l'équilibre, améliorer la communication dans l'environnement professionnel.
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Mères / pères au foyer: Reprendre confiance, reconstruire une identité personnelle et professionnelle après une période de pause, préparer un retour à l'emploi ou une transition de vie, retrouver de l'épanouissement en dehors du cadre familial.
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Jeunes adultes: Trouver sa voie, définir ses premiers projets professionnels, apprendre à mieux se connaître, poser les bases d'une carrière qui a du sens, développer l'autonomie et l'affirmation de soi.
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Demandeurs d’emploi: Booster leur recherche d'emploi, optimiser leur candidature/CV, développer la confiance pour les entretiens, transformer la période de transition en opportunité de développement personnel et d'évolution de carrière.
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Pères / mères solo: Apprendre à concilier parentalité et vie professionnelle/personnelle, retrouver l'équilibre, la force et l'estime de soi, avancer sereinement malgré les défis du quotidien, bénéficier d'un soutien sur mesure dans la gestion des transitions de vie.
Pour les entreprises
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Développement du leadership et du management: Accompagner les managers, cadres et dirigeants à affirmer un leadership inspirant et aligné, à renforcer leur posture et leur impact, à prendre des décisions stratégiques et à motiver durablement leurs équipes. L'intervention vise à créer une culture managériale stimulante et à faire émerger des leaders capables de s'adapter aux évolutions du monde professionnel.
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Coaching de cadres et dirigeants: Offrir un accompagnement individuel ou collectif pour aider les décideurs à relever les défis complexes : prise de poste, gestion des transformations, conduite du changement, gestion des situations de crise, alignement vision/valeurs. L'objectif est d'installer un leadership conscient, agile et fédérateur, pour impacter positivement l'organisation.
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Renforcement de la cohésion et de l'efficacité d'équipe: Agir sur la dynamique collective avec des ateliers et coachings ciblés : améliorer la communication interpersonnelle, cultiver la confiance, gérer les conflits de manière constructive, stimuler la créativité, renforcer l'engagement et la coopération. Les interventions révèlent un climat de travail sain, la rétention des talents et la performance collective.
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Formations adaptées (communication, vente, leadership): Proposer des modules de formation sur mesure pour développer les compétences-clés des équipes : maîtrise des fondamentaux de la communication interpersonnelle et professionnelle, formation à la vente efficace et éthique, développement du leadership, gestion du stress et des émotions. Les formations mixtes apportent théoriques, mises en situation, retours d'expériences et outils immédiatement applicables.
Pour les organismes de formation
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Conception de programmes adaptés: Élaboration de parcours pédagogiques personnalisés, alignés aux besoins spécifiques des publics et aux évolutions du marché du travail. Les contenus sont pensés pour renforcer la motivation, l'engagement et l'autonomie des participants.
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Animation interactive et outils concrets: Animation de séances dynamiques, participatives, intégrant des méthodes actives, des jeux de rôle, des études de cas et des exercices pratiques. L'approche favorise l'apprentissage par l'expérimentation, la prise de conscience et la mise en action immédiate.
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Développement des soft skills et posture professionnelle: Programmes axés sur la communication, la gestion du stress, la confiance en soi, la prise de parole, la posture professionnelle et la capacité à s'adapter. Objectif : renforcer l'employabilité, l'aisance relationnelle et la capacité à se positionner dans des contextes professionnels variés.
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Accompagnement de la transition et de l'insertion: Soutien lors des étapes-clés de la formation : clarification de projet, préparation aux entretiens, valorisation des compétences, intégration dans la vie active. Méthodologie souple, bienveillante et orientée résultats.
Situations fréquemment accompagnées:
Vous traversez une période de transition, de remise en question, ou ressentez-vous le besoin d'évoluer ? Métamorf'Osez Vous propose un accompagnement adapté aux défis que vous rencontrez, pour vous aider à reprendre confiance, clarifier vos objectifs et avancer sereinement.
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Perte de confiance et manque d'affirmation de soi : retrouver l'estime de soi, voix intérieure et posture confiante.
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Besoin de clarté et de nouveaux repères : mieux comprendre vos aspirations, définir des objectifs motivants et réalistes.
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Gestion du stress, de la fatigue mentale et des émotions : techniques concrètes pour apaiser le mental, équilibrer votre énergie et mieux gérer vos ressentis.
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Reconversion professionnelle : accompagnement à la définition du projet, analyse de vos compétences et construction d'un plan d'action efficace.
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Préparation à un nouvel emploi : du CV, préparation aux entretiens, développement de votre réseau professionnel.
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Amélioration de l'image, de la posture et de la communication professionnelle : conseils pratiques pour renforcer votre impact dans votre environnement professionnel.
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Optimisation de l'organisation personnelle et gestion des priorités : méthodes pour mieux gérer votre temps, vos tâches et préserver votre équilibre vie pro/perso.
Chaque accompagnement est personnalisé, basé sur l'écoute, avec des outils et méthodes concrètes visant à vous faire avancer durablement vers votre épanouissement.